Czy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia osoby pracującej za granicą pomniejsza się w razie nieusprawiedliwionej nieobecności
Nasza firma, działająca w branży budowlanej, wysyła do pracy za granicę znaczną liczbę pracowników. Jeden z pracowników w listopadzie br. przez kilka dni nie stawił się w pracy. Do tej pory nie usprawiedliwił swojej nieobecności, więc za ten okres nie dostanie wynagrodzenia. Wynagrodzenie za listopad otrzyma w wysokości niższej, niż wynosi przeciętne wynagrodzenie w Polsce obowiązujące w tym roku (po przeliczeniu na złote). Czy tę minimalną podstawę wymiaru składek w wysokości przeciętnego wynagrodzenia zmniejsza się za okres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy? Brak możliwości pomniejszenia podstawy wymiaru składek byłby niekorzystny dla zakładu pracy, bo nie dość, że pracownika nie było w pracy, to jeszcze musielibyśmy dopłacać do składek za okres tej nieobecności.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
