Czy pracownikowi młodocianemu przysługuje urlop na żądanie

 Od 1 września br. po raz pierwszy w naszym zakładzie zatrudniliśmy pracowników młodocianych. Jeden z nich wystąpił o udzielenie urlopu na żądanie na dzień, w którym ma do przepracowania w naszym zakładzie 4 godziny. Czy pracownikom młodocianym przysługuje urlop na żądanie? Jeśli tak, to jak go rozliczyć?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się