Jak rozliczyć w raporcie za pracownika nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy
Pracownik był nieobecny w pracy od 10 października br. Nieobecności nie usprawiedliwił, dlatego z końcem miesiąca został zwolniony za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Jak w raporcie ZUS RSA wykazać okres przerwy w opłacaniu składek - z uwzględnieniem wszystkich dni kalendarzowych czy z rozbiciem na dni robocze?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
