Jak prowadzić indywidualną dokumentację zarobkową pracowników
Na dokumentację zarobkową składają się m.in. karty pracy, karty wynagrodzeń i karty przychodów. Jednak nie w każdej firmie wszystkie wymienione dokumenty będą prowadzone.
Karta przychodów może obejmować całość informacji zawartych w karcie wynagrodzeń i dodatkowo musi zawierać inne informacje. Pracodawcy, którzy nie chcą dublować dokumentów, mogą zamiast tych dwóch kart prowadzić tylko karty przychodów.
Karty pracy
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
