Czy wykonywanie ostatnio zatrudnienia w Anglii uprawnia do wcześniejszej emerytury pracowniczej
Przez ostatnie 24 miesiące nasza była pracownica pracowała legalnie w Anglii. Niedawno wróciła do Polski i chciałaby złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę pracowniczą. Jeśli pracownica będzie spełniała warunki do jej uzyskania, to wówczas nie będziemy ponownie nawiązywać z nią stosunku pracy. W przeciwnym razie ma zostać u nas zatrudniona, aby „dopracować” do emerytury. Z tego, co się orientuję, jednym z warunków uzyskania wcześniejszej emerytury pracowniczej jest posiadanie statusu pracownika ostatnio przed zgłoszeniem wniosku o to świadczenie przez przynajmniej przez 6 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat podlegania ubezpieczeniom. Czy w związku z tym, że pracownica pracowała w Anglii, ZUS uzna, że spełniła obydwa warunki?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
