Czy należy udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim, jeżeli bezpośrednio po urlopie macierzyńskim wystąpiła o 2 dni opieki na dziecko
Naszej pracownicy kończy się urlop macierzyński. W związku z tym złożyła wniosek o urlop wypoczynkowy. We wniosku określiła jednak, że bezpośrednio po urlopie macierzyńskim chce wykorzystać 2 dni opieki na dziecko, a dopiero następnie zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy. Czy w takim przypadku musimy udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego, czy możemy odmówić ze względu na to, że nie będzie go wykorzystywać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim? Dodam, że pracownica wykorzystuje urlop macierzyński na swoje pierwsze dziecko.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
