Czy można nakazać pracownikom zachowanie w tajemnicy własnych wynagrodzeń
Jestem pracownicą działu kadr. Nasz prezes nakazał wprowadzenie do regulaminu pracy zapisu ustanawiającego poufność wynagrodzeń. Na mocy nowych postanowień ujawnienie przez pracownika wysokości jego własnego wynagrodzenia innemu pracownikowi, a także osobom spoza firmy byłoby zakazane. Czy takie zapisy są zgodne z prawem? Czy pracownikowi można nakazać zachowanie w tajemnicy wysokości własnej pensji?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
