W której części akt osobowych pracownika należy przechowywać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawartą w umowie o pracę

Zawarliśmy z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji na okres przypadający po zakończeniu umowy o pracę. Umowę o zakazie konkurencji zamieściliśmy w umowie o pracę. W której części akt osobowych należy przechowywać w takim przypadku umowę o zakazie konkurencji, w części B czy C, jeżeli rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się