Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.06.2007 Ubezpieczenia

    Jakie są zasady nabywania prawa do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w Unii Europejskiej

    W każdym państwie członkowskim UE obowiązują inne, wewnętrzne, zasady określające prawo do świadczeń związanych z niezdolnością do pracy i macierzyństwem. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego ma na celu zapewnienie osobom przemieszczającym się w obrębie UE korzystanie z tych świadczeń przez zachowanie uprawnień już nabytych lub ich uzyskanie w kraju pobytu.

    Zasady dotyczące koordynacji systemu zabezpieczenia społecznego mają na celu ułatwienie i umożliwienie korzystania ze świadczeń z tytułu niezdolności do pracy lub macierzyństwa niezależnie od kraju Unii, w którym się przebywa. System ten zabezpiecza uzyskanie prawa do świadczeń i sumowanie okresów ubezpieczenia w każdym kraju UE.

    ? Kogo dotyczy koordynacja systemów ubezpieczeń społecznych? Czy ja jako Polak jestem nią objęty, mimo że mam obywatelstwo polskie i szwajcarskie? Zamierzam w najbliższym czasie podjąć zatrudnienie w Niemczech.

    W przypadku koordynacji sprawą najistotniejszą nie jest to, jakie osoba ma obywatelstwo, lecz na terenie którego państwa zostanie zatrudniona. Jeżeli ma Pan zarówno obywatelstwo polskie, jak i szwajcarskie, w razie wykonywania pracy w Polsce, w zakresie ubezpieczeń społecznych podlegałby Pan polskiemu ustawodawstwu i z tego tytułu otrzymywał przysługujące świadczenia związane z chorobą i macierzyństwem określone w polskich przepisach stosowanych do osób zatrudnionych w Polsce. Jeżeli natomiast zostanie Pan zatrudniony na terenie Niemiec, to będzie Pan podlegał ustawodawstwu niemieckiemu i należne świadczenia z tego tytułu będzie Pan otrzymywał na podstawie przepisów niemieckich.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy pracownik może otrzymać świadczenie chorobowe w pierwszym miesiącu zatrudnienia
    • Przedawnienie roszczenia pracowników o wypłatę zasiłków z FUS
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 1 2
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 6 7 10 11 12 13 14
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.