07.06.2007 Kadry i płace

Czy brak zgody organizacji związkowej na zasady podziału nagród uniemożliwia ich wprowadzenie

W treści regulaminu wynagradzania mamy następujące sformułowanie „kierownicy biur uzgadniają z przedstawicielami działających w danym zakładzie organizacji związkowych zasady podziału nagród”. Od marca br. nie wszyscy kierownicy doszli do porozumienia w tej kwestii. Czy w przypadku przedłużających się uzgodnień możliwe jest zastosowanie analogii z ustawy związkowej i ustalenie ich po upływie 30 dni negocjacji samodzielnie przez kierowników reprezentujących pracodawcę? Czy zapis regulaminu wyklucza możliwość stosowania trzydziestodniowego terminu uzgodnień?

PROBLEM
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty