Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (622619)
      • Kadry i płace (26816)
      • Obrót gospodarczy (91107)
      • Rachunkowość firm (3978)
      • Ubezpieczenia (37191)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    22.05.2007 Kadry i płace

    Czy można w trakcie roku zmienić na czas określony długość okresu rozliczeniowego

     Okres rozliczeniowy w moim zakładzie pracy wynosi 1 miesiąc. W związku z prowadzoną modernizacją firmy chciałbym wprowadzić zasadę pracy w niedzielę (przy remontach) w taki sposób, by pracownicy pracowali przez dwa tygodnie po 7 dni z odpowiednim wyrównaniem w innych tygodniach. Wolałbym jednak, by odbywało się to w dłuższym okresie rozliczeniowym. Czy mogę wprowadzić jednorazowo 4-miesięczny okres rozliczeniowy z założeniem, że przez 8 tygodni pracownicy pracować będą po 7 lub 6 dni na tydzień (zapewniając im wolną niedzielę w wymaganym zakresie) i wrócić po tym okresie do miesięcznego okresu rozliczeniowego?

    PROBLEM
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Za święto przypadające w sobotę 15 sierpnia 2026 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
    • Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikom za skrócenie czasu pracy z inicjatywy pracodawcy
    • Jak obliczyć wynagrodzenie, jeżeli wyjście prywatne zostało odpracowane w innym miesiącu
    • Granice ochrony prywatności pracownika podczas nieobecności w pracy
    • Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy latem – obowiązki pracodawcy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 129 133 147 150 15110 15111 15112
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.