Czy pracownikowi zwolnionemu z przyczyn ekonomicznych drugi raz przez tę samą firmę przysługuje prawo do kolejnej odprawy
W ramach zwolnień grupowych rozwiązaliśmy 31 lipca 2004 r. umowy o pracę z 30 pracownikami. Wśród likwidowanych stanowisk znalazło się stanowisko gońca. Goniec otrzymał odprawę pieniężną w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia (ze względu na 26-letni staż pracy w firmie). Po kilku miesiącach nastąpiła poprawa koniunktury i część zwolnionych wcześniej pracowników przyjęliśmy z powrotem do pracy, wśród nich tego pracownika (1 lutego 2005 r.). W wyniku przeprowadzonego na początku 2007 r. audytu organizacyjnego okazało się, że utrzymywanie stanowiska gońca jest w naszej firmie nieopłacalne. Definitywnie likwidujemy więc to stanowisko (rozwiązanie umowy nastąpi 30 czerwca br.), a w razie potrzeby będziemy korzystać z usług firm kurierskich. Czy gońcowi przysługuje prawo do kolejnej odprawy, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
