Czy należy opłacać składki od dodatku stażowego wypłacanego pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim
Nasz zakład pracy wypłaca pracownikom dodatki stażowe. Zgodnie z regulaminem wynagradzania od tego roku dodatki stażowe są wypłacane również za okresy nieobecności w pracy, w trakcie których pracownik pobiera wypłacane przez nasz zakład zasiłki chorobowe lub macierzyńskie. Czy otrzymanie tego świadczenia za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku oznacza, że trzeba będzie od niego odprowadzić składki? Jeżeli tak, to czy za pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim, która będzie miała w tym czasie prawo do dodatku stażowego w pełnej wysokości, powinniśmy rozliczać składki z budżetu z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
