Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy z różnych lat
W grudniu 2006 r. wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę. Rozwiązanie stosunku pracy przypada na 31 marca br. Pracownik na ten dzień będzie posiadał niewykorzystany urlop wypoczynkowy w łącznym wymiarze 38 dni, tj.: 5 dni z 2005 r., 26 dni z 2006 r. i proporcjonalnie 7 dni z 2007 r. W jaki sposób mamy obliczyć ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy tego pracownika? Czy musimy brać pod uwagę współczynnik obowiązujący w każdym roku, z którego pracownik ma niewykorzystany urlop i dokonać obliczeń oddzielnie za urlop z 2005, 2006 i 2007 roku, czy obliczyć ekwiwalent za wszystkie dni niewykorzystanego urlopu z uwzględnieniem współczynnika obowiązującego w 2007 r.?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
