Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy, która przebywała na urlopie wychowawczym do końca trwania umowy o pracę

Pracownica była zatrudniona na czas określony od 1 maja 2002 r. do 31 stycznia 2007 r. W 2006 r. do 31 marca przebywała na urlopie macierzyńskim, zaś od 1 kwietnia 2006 r. do 31 stycznia 2007 r. korzystała z urlopu wychowawczego. Ile dni urlopu należy się jej za 2006 r. i 2007 r., skoro 31 stycznia 2007 r. zakończyła jej się umowa, a przed tym terminem pracownicy nie było przez cały ten okres w pracy? Uważamy, że urlop należy się pracownicy tylko za czas przebywania na urlopie macierzyńskim, tj. za 3 miesiące 2006 r. Pracownica się z tym nie zgadza. Dodam, że ma ona prawo do 26 dni urlopu i jest zatrudniona na pełny etat.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się