Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606713)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35846)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.02.2007 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Jakie świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują osobom wykonującym umowę o pracę nakładczą

    Umowa o pracę nakładczą jest umową specyficzną, która zawiera cechy charakterystyczne dla umowy o pracę oraz dla umów cywilnoprawnych. Osobie, która wykonuje pracę nakładczą przysługują niektóre uprawnienia pracownicze.

    Chałupnicy, dla których ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby mają prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego po upływie 180 dni tego ubezpieczenia. Jest to okres wyczekiwania na wynagrodzenie i zasiłek chorobowy.
    Świadczenia chorobowe chałupnika
    Różnica między prawem do świadczeń dla chałupników i pracowników polega na różnym okresie wyczekiwania na wynagrodzenie i zasiłek chorobowy (w przypadku pracowników 30 dni). Tak jak w przypadku pozostałych ubezpieczonych do okresu wyczekiwania wlicza się wcześniejsze okresy ubezpieczenia, jeżeli przerwa między nimi była krótsza lub równa 30 dniom.
    Chałupnikom, tak jak pracownikom, zasiłek chorobowy przysługuje dopiero od 34. dnia niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym. Oznacza to, że za pierwsze 33 dni mają oni prawo do wynagrodzenia za czas choroby wypłacanego i finansowanego ze środków nakładcy.
    PRZYKŁAD
    Anna M. zawarła umowę o pracę nakładczą 1 czerwca 2006 r. i od tej daty przystąpiła dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego. Chorowała od 22 listopada 2006 r. do 26 stycznia 2007 r. Okres od 1 czerwca do 27 listopada 2006 r. (180 dni) jest dla Anny M. okresem wyczekiwania na prawo do świadczeń z tytułu choroby, dlatego nakładca wypłacił wynagrodzenie chorobowe za okres 33 dni począwszy od 28 listopada do 30 grudnia 2006 r., a następnie zasiłek chorobowy od 31 grudnia 2006 r. do 26 stycznia 2007 r. Za okres od 22 do 27 listopada 2006 r. Anna M. nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego, ponieważ nie ma 180 dni ubezpieczenia chorobowego.
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2026 r.
    • Posiadanie 99% udziałów w spółce z o.o. a ubezpieczenie w ZUS
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 92 303
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 4 6 7 48 49 50 61
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 6 8 11 13 14 16
    • ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą Art./§ 12 18 27 28
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.