Jaki wymiar urlopu macierzyńskiego przysługuje ojcu dziecka po zmianie przepisów
Jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie macierzyńskim przysługującym jej w związku z urodzeniem pierwszego dziecka. Należy się jej urlop macierzyński w wymiarze obowiązującym po zmianie przepisów, tj. 18 tygodni, ponieważ w dniu wejścia w życie nowych przepisów pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim. Pracownica chce jednak, aby z części urlopu macierzyńskiego skorzystał jej mąż. Czy po zmianie przepisów nadal w takim przypadku należą się ojcu dziecka maksymalnie 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego? Czy po rezygnacji z urlopu macierzyńskiego należy udzielić pracownicy na jej wniosek urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
