Jakie są ograniczenia w zakresie delegowania pracowników
Przepisy zawierają pewne ograniczenia dotyczące zatrudnionych osób, którym można wydać polecenie wyjazdu w podróż służbową. Pracodawca nie może domagać się wyjazdu w delegację od kobiet w ciąży i pracowników opiekujących się dziećmi do lat 4. Wyjazd służbowy jest możliwy tylko za zgodą tych pracowników.
Wykonanie polecenia udania się w podróż służbową przez pracownika wynika z wiążącego go z pracodawcą stosunku pracy. Pracownik jest zobowiązany do stosowania się do poleceń przełożonych, jeżeli:
• dotyczą one pracy,
• nie są sprzeczne z przepisami prawa,
• nie są sprzeczne z umową o pracę.
W większości przypadków polecenie wyjazdu w delegację będzie spełniać te przesłanki.
Korzyści
Nie istnieje całkowity zakaz wysyłania w delegację niektórych grup pracowników.
Taki bezwzględny zakaz traciłby swój ochronny charakter i w rezultacie mógłby pogarszać ich sytuację na rynku pracy (np. brak możliwości uczestnictwa w szkoleniach w innych miejscowościach).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
