Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606704)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88725)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35837)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    01.07.2018 Ubezpieczenia

    Na jakich zasadach ZUS ustala wysokość emerytury przyznanej po okresie pobierania renty

    Przejście z renty na emeryturę jest zazwyczaj korzystne. Może się jednak zdarzyć, że emerytura będzie niższa od renty. Tylko w przypadku, gdy ZUS przyznaje renciście emeryturę z urzędu, nie może być ona niższa od pobieranej dotychczas renty z tytułu niezdolności do pracy.

    Osoba uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy nabywa z urzędu prawo do emerytury w dniu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego, jeśli posiada jakikolwiek staż ubezpieczeniowy. Przed ukończeniem tego wieku rencista, który spełnia odpowiednie warunki, może się starać o wcześniejszą emeryturę. W tym przypadku jednak emerytura nie musi być co najmniej równa kwocie dotychczas pobieranej renty.
    Od kilku lat nasza pracownica pobiera okresową rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Wkrótce ukończy wiek uprawniający ją do wcześniejszej emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach. Czy warto w takiej sytuacji występować z wnioskiem o emeryturę, skoro może pobierać tylko jedno świadczenie? Czy emerytura na pewno będzie wyższa od dotychczasowej renty?
    W odróżnieniu od renty, do której prawo przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, emerytura jest świadczeniem przyznawanym dożywotnio. Z tego powodu warto się o nią starać. W przypadku Państwa pracownicy nowe świadczenie najprawdopodobniej będzie wyższe od renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Gdyby okazało się od niej niższe, pracownica nadal będzie mogła pobierać rentę.
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    • Banki uzyskają dostęp do danych płatnika składek w ZUS
    • USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Art./§ 10 15 21 27 27a 53 54 54a 56 95
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.