Jak rozliczać urlopy wypoczynkowe przy zmianie wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca kalendarzowego
W stosunku do niektórych pracowników naszego zakładu pracy następują częste zmiany wymiaru czasu pracy, niekiedy w trakcie miesiąca. W jaki sposób rozliczyć urlop wypoczynkowy pracownika, który przez kilka miesięcy w roku pracował w pełnym wymiarze czasu pracy, potem (od początku maja br.) jego wymiar czasu pracy zmienił się na 1/2 etatu, od 15 sierpnia do 20 września 2006 r. pracował na 3/4 etatu, a od 21 września do końca tego roku pracuje na 1/4 etatu? Osoba ta ma prawo do 26 dni urlopu rocznie.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
