Jak wyliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego
1. Założenia
• Pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2500 zł.
• Zachorował w październiku br. dostarczając pracodawcy zwolnienie lekarskie na 15 dni.
• We wrześniu br. otrzymał zaliczkowo premię za trzeci kwartał w wysokości 600 zł, ponieważ nie był jeszcze dokładnie znany wynik za ten kwartał, który ma wpływ na wysokość premii.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
