2. Czy tzw. outplacement stanowi dla zwalnianego przychód ze stosunku pracy
Koszt poniesiony przez pracodawcę na pomoc dla pracownika w poszukiwaniu nowej pracy (tzw. outplacement) jest przychodem pracownika ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Będzie on świadczeniem ze stosunku pracy również wtedy, gdy pracodawca zapłaci należność firmie organizującej outplacement już po ustaniu stosunku pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
