22.10.2006 Podatki Kadry i płace Ubezpieczenia

1. Czy korzystniej oddelegować pracownika, czy wysłać w podróż służbową

Nasze przedsiębiorstwo otwiera filię w Łucku (Ukraina). Jeden z naszych pracowników niebawem wyjedzie do tego miasta, aby organizować oddział. Zastanawiamy się, w jaki sposób wysłać pracownika za granicę (oddelegowanie, podróż służbowa), aby zminimalizować koszty związane z należnościami pracownika w związku z wyjazdem? Jak zoptymalizować koszty podatkowe?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Przedsiębiorcy będą mogli korzystać w wakacji składkowych

Wykorzystywanie samochodów prywatnych do celów służbowych oraz samochodów służbowych do celów prywatnych – przychody, koszty, składki, ewidencja w pkpir i księgach rachunkowych

Jak rozliczyć wynagrodzenie wypłacone z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej prostej spółki akcyjnej i powołania do pełnienia funkcji członka jej zarządu

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli korzystać z wakacji składkowych

Czy zleceniodawca może zostać zobowiązany do zwrotu emerytury nadpłaconej zleceniobiorcy, jeśli nie weryfikował posiadania przez niego innych tytułów do ubezpieczeń

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 77⁵

1. Czy korzystniej oddelegować pracownika, czy wysłać w podróż służbową

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych