1. Jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop
1. Założenia
• Pracownik zatrudniony na cały etat odchodzi z pracy 31 października br.
• Ma on prawo do ekwiwalentu pieniężnego za 10 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
• Jest wynagradzany stawką godzinową 10 zł/godzinę oraz miesięczną premią zmienną, uzależnioną od wyników sprzedaży; w okresie od lipca do września premie wyniosły odpowiednio 120 zł, 210 zł i 170 zł,
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
