2. Czy za odmowę przystąpienia do szczepienia pracownik musi zwrócić pracodawcy koszty szczepionki
W naszej firmie zorganizowano dla pracowników darmowe szczepienia przeciwko grypie. Pracownicy chętni do udziału w szczepieniu mieli wpisywać się imiennie na specjalnie w tym celu sporządzoną listę. Miało to nas zorientować w liczbie szczepionek, które musielibyśmy zakupić. W dniu szczepienia kilku pracowników, którzy byli na liście, wycofało się z udziału w szczepieniu bez uzasadnionego powodu. Spowodowało to, że zakupione dla nich szczepionki zmarnowały się, ponieważ nie mieliśmy możliwości ich zwrotu. Czy możemy takie zdarzenie uznać za wyrządzenie firmie szkody przez pracowników i żądać od nich zwrotu pieniędzy za zakup szczepionek?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
