Jak rozliczyć składki od premii kwartalnej wypłaconej pracownicy na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym
29 września br. będziemy wypłacać pracownikom premię za II kwartał. Prawo do premii ma również pracownica, która od 12 września br. przebywa na urlopie wychowawczym (bez prawa do dodatku z tego tytułu) oraz pracownica przebywająca od 18 sierpnia br. na urlopie macierzyńskim. Pracownica, która jest na urlopie macierzyńskim, ma prawo do premii kwartalnej w wysokości uwzględniającej okres, w którym pobierała zasiłek macierzyński. Czy i jak należy naliczyć składki od premii?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
