22.09.2006 Kadry i płace

Czy można udzielić pracownikowi urlopu na żądanie na część dnia pracy

Zatrudniamy pracownika na pełny etat w równoważnym systemie czasu pracy. Ma on do wykorzystania w tym roku jeszcze 14 dni urlopu wypoczynkowego. W dniu, w którym miał do przepracowania 12 godzin, po przepracowaniu 6 godzin zwrócił się z wnioskiem o udzielenie na pozostałe 6 godzin pracy urlopu na żądanie. Odmówiliśmy mu udzielenia tego urlopu. Czy mieliśmy do tego prawo?

PROBLEM
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty