Czy szczególna ochrona stosunku pracy działaczy związkowych może być dłuższa niż kadencja władz zakładowej organizacji związkowej
Kadencja władz zakładowej organizacji związkowej z naszego przedsiębiorstwa skończyła się 30 lipca br. Na nową 3-letnią kadencję członkowie związku wybrali do zarządu tej organizacji zupełnie inne niż dotychczas osoby, informując mnie pismem, że podlegają one szczególnej ochronie przez 4,5 roku. Czy szczególna ochrona stosunku pracy tych działaczy może trwać tyle czasu, jeśli kadencja władz zakładowej organizacji związkowej trwa tylko 3 lata?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
