Kto ma prawo do renty socjalnej i kiedy je traci

Renta socjalna przysługuje osobom znajdującym się w ciężkiej sytuacji materialnej. Prawo do niej mają osoby, których stan zdrowia nie pozwala na podjęcie pracy. Osoba uprawniona do takiej renty może jednak osiągać dodatkowe przychody, ale w ograniczonej wysokości.

Zatrudniam pracownika, z którym powinienem rozwiązać stosunek pracy z uwagi na jego zły stan zdrowia. Obecnie jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Pracownik ten nie ma wymaganego stażu pracy, a zatem nie nabędzie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Z jego informacji wynika jednak, że jego zły stan zdrowia jest związany ze schorzeniami, które występowały już w okresie, kiedy studiował. Czy w związku z tym może się ubiegać o rentę socjalną? Jak ma się o nią starać?

Jeśli lekarz orzecznik ZUS uzna, że z powodu naruszenia sprawności organizmu w okresie studiów pracownik stał się całkowicie niezdolny do pracy, to ZUS przyzna mu prawo do renty socjalnej. Wniosek o przyznanie renty socjalnej rozpatrzy jednostka ZUS właściwa ze względu na miejsce zamieszkania lub pobytu pracownika. Wniosek można złożyć w każdej placówce ZUS, która we własnym zakresie przekaże go do właściwej jednostki.