Czy odprawę pieniężną, którą otrzymał mąż pracownicy, należy potraktować jako utracone źródło dochodu
Pracownica zwróciła się z wnioskiem o ustalenie świadczeń rodzinnych w związku z utratą przez męża pracy. Mąż został zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, dlatego otrzymał odprawę pieniężną. Cały czas wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia. Na dochód rodziny składa się jeszcze wynagrodzenie pracownicy. Jak potraktować odprawę męża pracownicy? Czy również uznać ją jako dochód utracony?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
