Jak rozliczyć premię wypłaconą po rozwiązaniu stosunku pracy?
Z końcem listopada 2005 r. rozwiązała się umowa o pracę pracownika, który oprócz wynagrodzenia miesięcznego miał w regulaminie wynagradzania zapewnioną premię roczną wypłacaną z zysku firmy. Premię będziemy wypłacać z końcem marca br. Jak rozliczyć (podatki, składki, koszty uzyskania) tę premię dla osoby już u nas niezatrudnionej? Pracownik ten pracuje teraz gdzie indziej i tam otrzymuje wynagrodzenie.
PROBLEM
RADA
Należy naliczyć i odprowadzić od wypłaconej w marcu br. premii zaliczkę na podatek dochodowy na ogólnych zasadach z uwzględnieniem miesięcznych kosztów uzyskania przychodów, ale obliczając zaliczkę do wpłaty na rzecz urzędu skarbowego nie należy pomniejszać jej o kwotę 44,17 zł. Premia będzie również stanowić podstawę wymiaru składek na ZUS. Powinni Państwo także sporządzić dla tej osoby informację PIT-11.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
