28.06.2018

Czy skompletowanie dokumentacji płacowej pracownika potrzebnej do ustalenia kapitału początkowego jest obowiązkiem pracodawcy?

Wezwaliśmy pracowników do złożenia dokumentacji w celu wyliczenia kapitału początkowego. Jedna z osób złożyła tylko świadectwa pracy, twierdząc, że dokumentację płacową powinien skompletować zakład. Do tej pory nie otrzymaliśmy tych dokumentów, a niedługo mija termin wyznaczony przez ZUS na złożenie dokumentów. Czy mamy przekazać wniosek o ustalenie kapitału początkowego tego pracownika bez dokumentacji płacowej?

PROBLEM
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne