Kto sporządza wnioski o ustalenie kapitału początkowego pracowników tymczasowych?
Coraz częściej pracodawcy korzystają z usług agencji pracy tymczasowej, powierzając pracę zatrudnionym przez agencję pracownikom w ramach tzw. wypożyczenia. Funkcje pracodawcy wobec takiego pracownika pełni więc agencja, a nie pracodawca użytkownik.
Agencja wypłaca zatrudnionym pracownikom wynagrodzenie, odprowadza należne składki i podatki, udziela urlopu, wydaje świadectwa pracy i inne zaświadczenia. Jako pracodawca ma również określone obowiązki w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych oraz ustalania kapitału początkowego. Jednak nie każda agencja pracy tymczasowej (tak jak i nie każdy pracodawca) zobowiązana jest do kompletowania dokumentów w sprawach emerytalno-rentowych.
Na podstawie umowy z agencją pracy tymczasowej świadczą dla nas pracę dwie osoby. Jedna z nich zwróciła się do mnie z prośbą o skompletowanie wniosku o naliczenie kapitału początkowego. Czy jest to obowiązek mojego zakładu, czy agencji, z którą osoba ta zawarła umowę na czas określony?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
