Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    01.07.2018 Ubezpieczenia

    Komu przysługuje dodatek pieniężny?

    W najbliższych miesiącach ZUS, KRUS oraz organy emerytalno-rentowe tzw. służb mundurowych wypłacą niektórym świadczeniobiorcom dodatek pieniężny. Na wypłatę tego dodatku mogą liczyć osoby uprawnione do emerytur, rent, zasiłków i świadczeń przedemerytalnych, osiągające najniższe dochody.

    Dodatek pieniężny przysługuje tylko w latach, w których nie zostanie przeprowadzona waloryzacja emerytur, rent, zasiłków i świadczeń przedemerytalnych. W 2005 r. nie została przeprowadzona waloryzacja świadczeń. Dodatek pieniężny po raz pierwszy zostanie wypłacony w tym roku.
    Dodatek jest przyznawany na podstawie wniosku lub oświadczenia oraz dokumentów potwierdzających wysokość uzyskanego dochodu. Gdy o dodatek ubiega się świadczeniobiorca pozostający w związku małżeńskim, musi on udokumentować również dochód swojego małżonka. Natomiast w przypadku renty rodzinnej, do której uprawniona jest więcej niż jedna osoba, należy udokumentować dochód wszystkich członków rodziny w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych.
    WAŻNE!
    Pracodawcy mają obowiązek wydawania pracownikom odpowiednich zaświadczeń niezbędnych do uzyskania dodatku pieniężnego.
    Prawo do dodatku przysługuje świadczeniobiorcy, którego dochody nie przekroczyły w poprzednim roku kalendarzowym kwoty 9600 zł. Dodatek ten wypłacany jest w wysokości 10% różnicy między kwotą 9600 zł a dochodem świadczeniobiorcy.
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    • Banki uzyskają dostęp do danych płatnika składek w ZUS
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    01.07.2018 Ubezpieczenia
    Jaką dokumentację złożyć przy ubieganiu się o dodatek pieniężny?
    Czytaj więcej
    27.06.2018 Ubezpieczenia
    Czy można ubiegać się o dodatek pieniężny mimo otrzymania jednorazowej wypłaty?
    Czytaj więcej
    13.07.2005 Ubezpieczenia
    Kiedy emeryt będzie miał prawo do dodatku pieniężnego
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.