Czy można polecić pracownikowi zatrudnionemu w systemie weekendowym wykonywanie pracy w inne dni tygodnia?
W moim zakładzie pracy obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. Niektórzy pracownicy są zatrudnieni w pełnym wymiarze etatu w systemie weekendowego czasu pracy, w ramach którego ich dobowy wymiar czasu pracy wynosi 12 godzin. Pracownicy ci wykonują więc swoją pracę w piątki, soboty, niedziele i święta. W niektórych okresach rozliczeniowych wymiar czasu pracy obowiązujący pracowników jest wyższy niż liczba godzin, które pracownicy „weekendowi” powinni przepracować. Na przykład w czerwcu 2005 r. wymiar czasu pracy wynosi 176 godzin, a pracownicy zatrudnieni w systemie weekendowym mogą przepracować maksymalnie 144 godziny (4 piątki, 4 soboty, 4 niedziele razy 12 godzin daje razem 144 godziny). Czy w związku z tym mogę zlecić pracownikom w tym miesiącu pracę w inne dni tygodnia, tak aby dopracowali godziny brakujące do pełnego wymiaru etatu?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
