Awans zawodowy nauczycieli - jakie zmiany?
Po nowelizacji Karty Nauczyciela w 2000 r. i przeanalizowaniu jej funkcjonowania postanowiono zmienić procedury uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, ustalić terminy przeszeregowań płacowych oraz znowelizować przepisy obligujące do corocznej zmiany regulaminów wynagradzania. Efektem tego jest ustawa z 15 lipca 2004 r., która weszła w życie 31 sierpnia br.
Osoba podejmująca pracę w szkole na stanowisku nauczyciela musi posiadać odpowiednie kwalifikacje. Oceny tych kwalifikacji dokonuje dyrektor placówki. Kandydat na nauczyciela powinien ponadto posiadać orzeczenie lekarskie potwierdzające przydatność do wykonywania zawodu nauczyciela.
Czy z nauczycielem podejmującym pierwszą w życiu pracę zawodową w szkole można nawiązać stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony?
Nie jest to dopuszczalne. Dyrektor zawiera z takim pracownikiem umowę o pracę na czas określony jednego roku szkolnego w celu odbycia stażu wynoszącego 9 miesięcy, wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego. Zatrudniony nauczyciel stażysta, który ma ukończone wyższe studia, ale nie posiada przygotowania pedagogicznego, jest zobowiązany do uzyskania tego przygotowania w trakcie odbywania stażu. Jeżeli nauczyciel z przyczyn od siebie niezależnych nie uzyska w tym czasie przygotowania pedagogicznego, dyrektor może zawrzeć z nim umowę o pracę na kolejny rok szkolny.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
