Jakie są zasady zatrudniania cudzoziemców?
W związku z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. Konieczne w tym względzie jest uzyskanie zgody wojewody. Zarówno cudzoziemiec, jak i pracodawca pragnący go zatrudnić, muszą spełnić określone przepisami warunki.
Cudzoziemiec może wykonywać pracę na terytorium Polski, jeżeli posiada zezwolenie na pracę. Warunkiem wydania takiego zezwolenia jest wcześniejsze uzyskanie przez pracodawcę przyrzeczenia jego wydania i uzyskanie przez cudzoziemca odpowiedniej wizy lub zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium Polski.
Zezwolenie na wykonywanie pracy przez cudzoziemca wydaje wojewoda właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy na jego pisemny wniosek. Otrzymane przez pracodawcę przyrzeczenie wydania zezwolenia umożliwia cudzoziemcowi staranie się o odpowiednią wizę lub zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium RP. Z tego powodu konieczność otrzymania przyrzeczenia wydania zezwolenia nie dotyczy cudzoziemców posiadających odpowiednią wizę lub zezwolenie na zamieszkanie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
