Co obejmuje kontrola ZUS w zakresie prawidłowości naliczania składek na Fundusz Pracy?
Na pracodawcy ciąży obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy. Dużym problemem często okazuje się ustalenie obowiązku płacenia tych składek od wynagrodzenia pracownika, który nie przepracował pełnego miesiąca bądź osiąga przychody z kilku źródeł.
Składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w trybie i na zasadach przewidzianych dla składek na ubezpieczenia społeczne.
Obowiązek opłacania składek
Określona ustawą budżetową wysokość składki na Fundusz Pracy wynosi w 2004 r. 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, nie niższej od minimalnego wynagrodzenia w przeliczeniu na okres miesiąca, bez stosowania ograniczenia do 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
