Przekroczenie doby pracowniczej - czy jest pracą w godzinach nadliczbowych?
Zatrudniam pracowników w zmianowym systemie czasu pracy. Pracują oni w ten sposób, że zachowują okresy odpoczynku wymagane przez Kodeks pracy, ale przekraczają dobę pracowniczą. Czy w takiej sytuacji pracownicy świadczą pracę w godzinach nadliczbowych?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
