Jak rekompensować pracę w niedzielę na niepełnym etacie?
Zatrudniamy pracownika na 3/5 etatu. W związku z dużą liczbą zamówień pracujemy także w niedzielę. Czy jeżeli ten pracownik pracuje w niedzielę po 8 godzin, to musimy mu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie, skoro mieści się w limicie dziennego wymiaru czasu pracy? Czy też możemy po prostu udzielić mu za te godziny czasu wolnego?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się