Interpretacja indywidualna z dnia 31 sierpnia 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB3-3.4012.254.2026.1.MPU

Interpretacja indywidualna

- stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku od towarów i usług jest prawidłowe.

Zakres wniosku wspólnego o wydanie interpretacji indywidualnej

31 maja 2026 r. wpłynął Państwa wniosek wspólny z 29 maja 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług. Uzupełnili go Państwo pismami z: 7 lipca 2026 r., 8 lipca 2026 r., 15 lipca 2026 r. oraz 26 sierpnia 2026 r.

Treść wniosku wspólnego jest następująca:

Zainteresowani, którzy wystąpili z wnioskiem

1) Zainteresowany będący stroną postępowania:

(X.) („Spółka Dzielona”)

(ul. (…), (…), NIP (…))

2) Zainteresowany niebędący stroną postępowania:

„(Y.). („(Y.)”)

(ul. (…), (…), (…), zagraniczny numer identyfikacyjny: (…), rejestr handlowy (…))

Opis zdarzenia przyszłego (ostatecznie sformułowany w uzupełnieniu)

(X.). (dalej jako: „(X.)" lub „Spółka Dzielona”) jest spółką prawa polskiego podlegającą w Polsce obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania. Jedynym udziałowcem (…) jest (…) z siedzibą w H.(dalej jako: „(Y.)”).

1.Przedmiot i zakres działalności prowadzonej przez Spółkę Dzieloną

Spółka Dzielona należy do Grupy, która działa w branży technologii informatycznych i specjalizuje się w (…), rozwoju i wdrażaniu oprogramowania klasy (…) ((…) (…) (…)) oraz powiązanych rozwiązań chmurowych, w szczególności w obszarach finansów, zasobów ludzkich (HR), planowania finansowego ((…)) oraz rozwiązań (…). Grupa działa w sektorze usług prywatnych, publicznych oraz non-profit.

Spółka Dzielona prowadzi działalność w następujących obszarach:

- Oferowanie rozwiązań kadrowo-płacowych oraz (…) w ramach rodziny aplikacji (…) (dalej jako: „Działalność T.”), obejmujących w szczególności systemy wspierające zarządzanie zasobami ludzkimi, obsługę procesów kadrowo‑płacowych, samoobsługę pracowniczą, cyfryzację i automatyzację procesów HR oraz zintegrowane rozwiązania informatyczne do planowania i realizacji procesów finansowych, księgowych i zarządczych w organizacjach.