Interpretacja indywidualna z dnia 22 lipca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.585.2026.2.MG

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

29 maja 2026 r. wpłynął Pani wniosek z 24 maja 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełniła go Pani pismem z 1 lipca 2026 r. (wpływ 1 lipca 2026 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Jest Pani lekarzem w trakcie szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie radiologii i diagnostyki obrazowej.

Szkolenie to (rezydenturę) odbywa Pani w (…) (dalej jako: „Zatrudniający”) na podstawie umowy o pracę na czas określony, zawartej w celu odbycia rezydentury.

Pani rezydentura kończy się w lipcu 2026 r.

Po uzyskaniu tytułu lekarza specjalisty, planuje Pani świadczyć usługi medyczne (PKD 86.22.Z – Praktyka lekarska specjalistyczna) na rzecz różnych podmiotów, w tym również na rzecz (…), w którym dotychczas odbywała Pani rezydenturę, na podstawie kontraktu medycznego (umowy B2B).

Przychody z działalności będą opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych (stawka 14%).

Zakres Pani obowiązków i charakter pracy jako lekarza specjalisty na kontrakcie B2B będzie diametralnie inny i niezależny od dotychczasowych czynności wykonywanych przez Panią na umowie o pracę jako lekarz rezydent.

Jako lekarz rezydent:

1.Wykonywała Pani czynności medyczne pod stałym, ścisłym nadzorem i kierownictwem kierownika specjalizacji lub lekarza nadzorującego.

2.Posiadała Pani ograniczoną samodzielność w podejmowaniu decyzji diagnostycznych oraz w samodzielnym autoryzowaniu i opisywaniu skomplikowanych badań wysokospecjalistycznych.

3.Ponosiła Pani ograniczoną odpowiedzialność za ewentualne błędy medyczne (zgodnie z przepisami Kodeksu pracy odpowiedzialność ciążyła w pierwszej kolejności na pracodawcy).