Spadek partycypacji w PPE. Kiedy pracodawca musi uruchomić PPK
Pracodawcy, którzy korzystają ze zwolnienia z obowiązku tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) z uwagi na prowadzenie Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE), muszą regularnie potwierdzać, że nadal spełniają ustawowe warunki. Kluczowe znaczenie ma poziom uczestnictwa w PPE – jeśli według stanu na 1 lipca lub 1 stycznia spadnie on poniżej 25 proc. zatrudnionych, zwolnienie wygasa, a firma musi wdrożyć PPK w ustawowych terminach.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
