Decyzja ZUS nr 615/2023 z dnia 30 listopada 2023 r., sygn. DI/100000/43/962/2023
Karty do automatów vendingowych a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.
Na podstawie art. 34 ust. 1 I ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku ……….. złożonym w dniu 2 października 2023 r. dotyczące wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości posiłków udostępnianych pracownikom poprzez przekazywanie im kart do automatów vendingowych, bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu.
Uzasadnienie
W dniu 2 października 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek ……….. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 3 listopada 2023 r. Wnioskodawca wskazuje, że udostępnia Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach:
- pracownik magazynowy/ magazynier
- kierowca
karty do automatów vendingowych.
Każda karta jest przypisana do Pracownika i tylko ten Pracownik może z niej korzystać. Przekazywanie karty innym Pracownikom jest zabronione.
Pracownik może wykorzystać środki na karcie na zakup gorących i zimnych napojów (kawa, herbata, woda, napoje gazowane) i przekąsek (paluszki, słodycze, gotowe kanapki) umieszczonych w automatach vendingowych, które znajdują się w stołówce pracowniczej oraz w magazynie. Pracodawca planuje rozszerzenie oferty produktów dostępnych w automatach vendingowych o posiłki obiadowe do podgrzania.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
