Nagrody przyznawane pracownikom z planu motywacyjnego przez zagraniczną spółkę dominującą są nieoskładkowane

Akcje przyznawane pracownikom przez zagraniczną spółkę dominującą w ramach programu motywacyjnego nie stanowią przychodu ze stosunku pracy, a więc nie są podstawą wymiaru składek.

Jeden z płatników zwrócił się do ZUS z wnioskiem o wydanie interpretacji w sprawie tego, Plan ten zakłada, że pracownicy mogą otrzymać niezbywalne, warunkowe prawo do nabycia w przyszłości akcji spółki.