Nagrody przyznane pracownikom w ramach programu poleceń pracowniczych należy zaliczyć do ich przychodów ze stosunku pracy
Nasza firma zmaga się z brakami kadrowymi. Z tego powodu planujemy wdrożyć program poleceń pracowniczych skierowany wyłącznie do naszych pracowników. Każdy z nich będzie mógł polecić kandydata do pracy na wskazane stanowisko. Po zatrudnieniu poleconego kandydata i przepracowaniu przez niego wymaganego okresu osobie polecającej wypłacimy jednorazową nagrodę pieniężną o ustalonej wysokości. Możliwość otrzymania takiej nagrody nie wynika z umów o pracę zawartych z pracownikami. Jak powinniśmy rozliczyć takie nagrody?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
