Czym się różni zatrudnienie od innej pracy zarobkowej?

W ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia często pojawiają się dwa pojęcia dotyczące podjęcia pracy. Pierwsze to „zatrudnienie”, drugie „inna praca zarobkowa”. Czym się różnią?

Na wstępie warto przytoczyć ustawowe definicje tych dwóch pojęć. W przypadku zatrudnienia, czytamy, że chodzi o wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego lub umowy o pracę nakładczą.