Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. i świadczenia od niego zależne

Od 1 stycznia 2026 r. kwota minimalnego wynagrodzenia w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto, a stawka godzinowa przysługująca z tytułu umów zlecania i o świadczenie usług wyniesie 31,40 zł. Dla pracodawców podwyżka minimalnego wynagrodzenia to wzrost kosztów zatrudnienia pracowników wynagradzanych na poziomie minimum. Oprócz kosztów samych wynagrodzeń wzrosną również koszty świadczeń pracowniczych, których wysokość jest zależna od płacy minimalnej. Przedstawiamy zestawienie kluczowych kwot i zasady obliczania świadczeń wynikających z Kodeksu pracy.