Wyrok SN z dnia 15 kwietnia 2025 r., sygn. III PSKP 45/24

Istota problemu

Główny problem prawny w sprawie dotyczył ustalenia, który z aktów wykonawczych ma zastosowanie do określenia sposobu obliczania wynagrodzenia nauczyciela zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej. Spór sprowadzał się do rozstrzygnięcia relacji między rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, a rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli, w kontekście zastosowania art. 5 Kodeksu pracy i ustalenia, który z tych aktów ma charakter szczególny w stosunku do nauczycieli oddelegowanych do pełnienia funkcji związkowych.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy potwierdził stanowisko sądów niższych instancji, że do ustalenia wynagrodzenia nauczyciela oddelegowanego do pracy w zarządzie związku zawodowego należy stosować rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej jako przepis szczególny względem rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Sąd podkreślił, że zgodnie z art. 5 k.p., stosunek pracy nauczycieli reguluje Karta Nauczyciela i wydane na jej podstawie akty wykonawcze, a dopiero w zakresie nieuregulowanym stosuje się przepisy Kodeksu pracy i akty wykonawcze wydane na jego podstawie. Sąd odrzucił argumentację, jakoby ustawa o związkach zawodowych stanowiła lex specialis wobec Karty Nauczyciela, wskazując, że regulują one różne kwestie i występują w relacji poziomej, a nie pionowej.