Wznowienie oszczędzania w PPK – kiedy ponownie rozpocząć dokonywanie wpłat

Uczestnik Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) może w dowolnym momencie zrezygnować z dokonywania wpłat, a następnie – bez żadnych ograniczeń czasowych – ponownie złożyć wniosek o ich wznowienie. W praktyce taka sytuacja budzi wątpliwości po stronie pracodawców, zwłaszcza w zakresie momentu, od którego należy ponownie rozpocząć naliczanie i przekazywanie wpłat do instytucji finansowej.

Oszczędzanie w pracowniczym planie kapitałowym jest dobrowolne (art. 23 ust. 1 ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, dalej: ustawa o PPK). O ile zatem podmiot zatrudniający ma obowiązek zapewnić osobom zatrudnionym możliwość oszczędzania w tym programie (z kilkoma wyjątkami wymienionymi w ustawie o PPK), o tyle to zatrudniony decyduje o tym, czy chce gromadzić oszczędności w PPK, czy nie. Przystąpienie zaś do PPK i finansowanie przez uczestnika PPK wpłat z jego wynagrodzenia (obligatoryjna jest wówczas wpłata podstawowa) powoduje po stronie podmiotu zatrudniającego ustawowy obowiązek współfinansowania pracownikowi wpłaty podstawowej do PPK (wpłata dodatkowa jest fakultatywna).